员工福利

在二十一世纪知识经济和全球化的时代,当今企业之间竞争、国家之间竞争,归根到底 是人才的竞争,人才是当今企业和国家的核心竞争力。所以选拔、任用、培养优秀人才对 于企业的发展来说至关重要。为了吸引优秀人才,公司建立了完善优渥的员工福利制度。

  • 社会保险(五险一金);
  • 特殊岗位员工公司给购买意外保险(如外勤、司机等岗位);
  • 每周六公司组织羽毛球等娱乐活动;
  • 其它福利,如节假日补助、各类活动、年度旅游等(根据公司营业状况和员工个人绩效)。

羽毛球活动

员工户外活动

员工生日会